입사 1년미만 근로자 신입사원 년차 연차휴가 발생기준 연차수당 지급기준 알아보기

입사 1년미만 근로자 신입사원 년차 연차휴가 발생기준 연차수당 지급기준 알아보기

 

 

이번 시간에는 입사 1년미만 연차휴가 발생기준 및 연차수당 지급기준에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

 

◆ 내가 쓸 수 있는 연차휴가 개수 계산하기

 

 

입사 첫해 1년미만 근로자 연차일수

 

근무기간이 1년 미만이면 한 달 개근 시 1일의 유급휴가를 받을 수 있습니다. 즉, 신입사원 년차는 총 11일이 발생합니다. 

 

 

신입사원 연차 11일 발생기준

 

신입사원 연차휴가가 왜 11일인지 좀 더 자세히 알아보도록 하겠습니다. 만약 1월 1일에 입사했다고 가정한다면,

 

- 2월 1일 : 1일 연차 발생
- 3월 1일 : 1일 연차 발생
- 4월 1일 : 1일 연차 발생
- 5월 1일 : 1일 연차 발생
- 6월 1일 : 1일 연차 발생
- 7월 1일 : 1일 연차 발생
- 8월 1일 : 1일 연차 발생
- 9월 1일 : 1일 연차 발생
- 10월 1일 : 1일 연차 발생
- 11월 1일 : 1일 연차 발생
- 12월 1일 : 1일 연차 발생

→ 총 11일 연차 발생

 

이렇게 총 11일의 연차가 발생합니다.

 

 

수습기간중 연차

 

수습기간 연차에 대해 문의주시는 분들이 계시는데, 이는 수습기간도 동일하게 적용됩니다. 즉, 수습기간에도 연차휴가를 사용할 수 있습니다.

 

 

1년근무하고 퇴사하면 년차는 어떻게 될까?

 

그렇기 때문에 1년 근무하고 퇴사하면 년차는 총 11일이 발생하고 11일에 대한 연차수당을 청구할 수 있습니다. 그런데 1년하고 1일을 근무하면 연차가 15일이 추가 발생해 최대 26일의 연차수당을 청구할 수 있습니다.

 

 

근무기간에 따른 연차휴가일수

 

연차는 3년차에 1일이 추가되고 그 다음 매2년 1일씩 늘어납니다. 최대 연차휴가 발생일수는 25일입니다.

 

 

1년미만 연차수당 지급기준

 

1년미만 연차수당 지급의무는 다음과 같이 발생합니다.

 

구분	휴가 소멸일
입사 후 1년의 근로가 끝나는 날까지 미사용했을 시	입사 후 1년이 되는 시점
입사 후 1년 미만의 기간 중 퇴직할 시	퇴직일

 

1년미만 연차수당 계산방법

 

 

1년미만 근로자 연차수당 계산방법은 다음과 같습니다.

 

미사용 연차휴가 일수 x 1일 통상임금

 

1일 통상임금은 다음에서 계산해보시길 바랍니다.